2025년 청원경찰 공개채용 공고
사람과 도시를 연결하는 종합교통기업 서울교통공사가
열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.
2025년도 서울교통공사 청원경찰 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
1 채용분야 및 인원
| 분 야 | 채 용 인 원 | 주 요 업 무 | 직 무 기술서 |
|---|---|---|---|
| 청원경찰 | 2명 |
|
직무기술서 |
2 지원자격
- 연 령 : 만 18세 이상자(2008. 4. 24. 이전 출생자, 공사 정년 범위 내)
- 학력사항 : 제한 없음
- 병역사항
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 단, 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자
- 신체조건(청원경찰법 시행규칙 제4조)
- 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
- 시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것
- 근무조건 : 주·야간 교대근무가 가능한 자
- 여성의 경우 주·야간 교대근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
- 응시제한
3 입사지원서 접수
- 접수기간 : 2026. 1. 13.(화) 10:00 부터 1. 19.(월) 18:00 까지
- 접수방법 : 인터넷 접수
- 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용시스템 접속이 가능합니다.
- 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
- 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다.
4 전형절차 및 일정
- 전형절차
 서류전형 적부판정 |
⇒ |  필기시험 (10배수) |
⇒ |  인성검사 적부판정 |
⇒ |  체력검정 |
⇒ |  면접시험 (1배수) |
⇒ |  신체검사 결격조회 |
⇒ |  최종합격 |
- 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
- 시험일정
- 서류전형 합격자 발표 : 2026. 1. 29.(목)
- 필기시험 : 2026. 2. 7.(토)
- 필기시험 장소 등 세부사항은 2026. 2. 2.(월) 공사 홈페이지에 별도 공지
- 인성검사 : 2026. 2. 7.(토) - 필기시험 시 시행
- 체력검정 : 2026. 2. 23.(월)
- 면접시험 : 2026. 3. 3.(화) ~ 3. 11.(수) / 평일 7일간
- 최종합격자 발표 : 2026. 4. 2.(목)
- 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음
5 서류전형
- 전형기준 : 자기소개서 불성실 작성(AI 평가) 및 블라인드 채용 미준수 별첨
| 구 분 | 평가항목 | |
|---|---|---|
| 불합격 처 리 |
자기소개서 불성실 작성 |
|
| 블라인드 채용 위반 |
|
|
- 합격자 결정 : 자기소개서 불성실 작성자(AI 평가) 및 블라인드 채용 미준수자를 제외한 입사지원자 전원 필기시험 자격 부여
6 필기시험
- 시험과목 : 민간경비론, 일반상식
- 평가문항 및 배점
- 민간경비론 40문항(50%) + 일반상식 40문항(50%) / 90분간
- 합격결정 : 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순
- 합격인원 : 채용예정인원의 10배수 범위 내
- 필기시험 가산특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
- 취업지원 대상자
- 각 과목별 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
- 취업지원 대상자
|
- 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
- 자격증⋅무도단증 소지자
| 구 분 | 자격증 구분 | 가산비율 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 자격증 소지자 | 일반경비지도사, 응급구조사(1급) | 만점의 5% | 무도단증과 자격증은 높은 가산비율의 하나만 적용 |
| 응급구조사(2급) | 만점의 3% | ||
| 무도단증 | 무도 4단 이상 | 만점의 5% | |
| 무도 2·3단 | 만점의 3% |
- 가산대상 자격증 혹은 무도단증 소지자로 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 가산점 부여
- 무도단증은 대한체육회 가맹단체 또는 8개 이상 광역 지방자치단체에 중앙본부 및 지부를 등록하고 3년 이상 활동하고 있는 법인, 단체에서 발급한 단증만 인정 별첨
- 자격증, 무도단증은 가장 가산점이 높은 하나만을 인정하며, 접수마감일 이전 취득한 것에 한함
- 취업지원 대상자와 자격증 및 무도단증 소지자 가산특전이 중복되는 경우 합산 적용
- 서울교통공사 체험형인턴(일경험프로그램) 수료자 / 2022년~2025년
- 필기시험 만점의 1% 가점 부여
- 3개월 근무완료자(계약기간의 모든 소정근로일을 개근)에 한해 가점 부여
- 2025년 수료자의 경우 인턴을 수료한 날로부터 2년까지 횟수에 관계없이 적용. 단, 2022년~2024년 수료자의 경우 해당 없음
7 인성검사
- 검사일자 : 2026. 2. 7.(토) 예정 – 필기시험 시 시행
- 검사대상 : 서류전형 합격자
- 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 인성을 측정
- 인성검사 적격 판정기준 : 인성검사 결과 부적격 판정 시 필기시험 결과와 상관없이 불합격 처리
| 문항수 | 검사시간 | 평가항목 | 적격 판정기준 |
|---|---|---|---|
| 193문항 | 25분 | ①심리적안정성 ②회복탄력성 ③도덕성 ④성실성 ⑤지적개방성 ⑥성취지향성 ⑦사회성 ⑧수용성 ⑨협동성 |
|
8 체력검정
- 대상자 : 필기시험·인성검사 합격자
- 일시 및 장소 : 2026. 2. 23.(월) 09:00~18:00 / 국민체력100 KSPO송파체력인증센터 별첨
- 신분증 미소지자 검정 불가(주민등록증, 운전면허증, 여권 외 인정 안됨)
- 상기일정 및 장소는 여건에 따라 변경 가능
- 검정방법 별첨
- 측정기관 : 국민체력100(국민체육진흥공단), 장애인체력인증센터(대한장애인체육회)
- 기관 홈페이지 참조 : 국민체력100(nfa.kspo.or.kr), 장애인체력인증센터(nfa.koreanpc.kr)
- 장애인 필기전형 합격자의 경우 장애인체력인증센터 체력검정 시행(별도 안내 예정)
- 평가항목 : 근력, 근지구력, 심폐지구력, 유연성, 민첩성, 순발력 등
- 제출서류 : 국민체육진흥공단 국민체력100, 대한장애인체육회 장애인 체력인증센터에서 발행한 인증등급이 기재된 체력인증서
- 합격기준 : 인증등급이 1~3등급인 체력인증서(장애인체력인증서) 제출자
- 체력인증서 미제출 또는 합격기준 미달 시 불합격 처리(면접시험 응시 불가)
- 공고된 일시에 체력 검정 후 발급된 체력인증서에 한해 인정(기존에 발급된 체력인증서 제출 불가)
- 측정기관 : 국민체력100(국민체육진흥공단), 장애인체력인증센터(대한장애인체육회)
- 체력검정 합격자 증빙서류 제출
- 제출기간 : 면접시험 시 제출
- 제출장소 : 필기시험 합격자 발표 시 안내
- 제출서류
- 공인 무도단증 사본 1부(해당자, 원본지참)
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부 (해당자, 원본지참)
- 상장형, 수첩형 모두 제출 가능. 단, 수첩형 자격증의 경우 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사
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| 상 장 형 | 수 첩 형 |
- 장애인증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)
- 추후 진위여부 확인을 위해 인터넷 발급본 제출 - 정부24(www.gov.kr)
- 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, 모집공고일 이후 발행분)
- 추후 진위여부 확인을 위해 인터넷 발급본 제출 - 정부24(www.gov.kr)
- 주민등록초본 1부 (모집공고일 이후 발행분)
- 전역예정증명서 1부 (전역예정자)
9 면접시험
- 평정요소
- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의 · 품행 및 성실성, 창의력 · 의지력 및 기타 발전가능성
- 시험방법 : 개별(상황)면접 + 집단면접(3~4명) / 각 15점 만점
- 합격결정 : 필기점수, 면접점수를 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순
- 개별면접, 집단면접 각각 10점 이상 득점한 자에 한함
- 취업지원대상자는 면접시험 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여, 가점 합격률 상한제(30%) 적용
- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험 고득점자, 자격증 가산점수가 많은 자, 면접시험 평가순서별 고득점자 순으로 결정
- 합격인원 : 채용예정인원의 1배수
10 신체검사 및 결격사유조회
- 채용 신체검사 불합격 판정기준 별첨
- 면접시험 합격자 추가제출 서류
- 주민등록등본 1부, 기본증명서 2부
- 면접시험 합격자 추가제출 서류
11 최종합격자 결정 및 임용
- 최종합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과를 반영하여 결정
- 원활한 채용 진행을 위해 최종합격자 발표까지 결격사유조회 결과 확인이 지연되는 면접시험 합격자(신체검사 합격자)의 경우 최종합격 처리. 단, 임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소
- 최종합격자로 결정되더라도 청원경찰법 제5조의 규정 등에 의하여 임용승인(승인기관 : 서울경찰청)이 되지 않을 경우 합격 취소
12 예비합격자 결정
- 예비합격자는 최종합격인원 초과인원 중 최종 성적이 높은 순으로 선발하며 대상인원은 1명임
- 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 임용승인 거부자 등으로 결원이 발생한 경우 임용 예정
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년으로 함
13 지원자 유의사항
- 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
- 채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
- 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격 · 면허증, 취업지원대상자, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우 또는 시험 부정행위자 등은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 공사에서 시행하는 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
- 체력검정 시 안전사고 예방을 위하여 평소 충분한 연습을 하여 주시기 바라며, 체력검정으로 인한 각종 사고에 대해서는 응시자 본인의 책임으로 하며, 시험주관측에서는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
- NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
- 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 채용시스템 내 이의제기 화면에서 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토⋅일요일 등 공휴일 제외)에 제출해 주시기 바랍니다.
- 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 원서접수 시 ‘장애유형별 응시자 편의지원 안내(별첨)를 참조하여 본인의 해당 여부, 지원요건, 제출서류 항목을 확인한 후 지원서 접수 시 신청하시기 바라며, 추후 채용홈페이지에서 게재 예정인 편의지원 신청결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 행정안전부의 『지방공기업 인사⋅조직 운영기준』에 의거 매년 신규채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
- 응시자의 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이를 확인하는 별도의 서류를 제출하여야 합니다. 또한 적발된 날로부터 5년간 공사에서 시행하는 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다. 단, 천재지변이나 그 밖에 공사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환) 별첨
- 기타 자세한 사항은 공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하시거나 문의게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
서울교통공사 사장
